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キャリフル会員規約・プライバシーポリシー

【キャリフル会員規約】
株式会社リクルートホールディングス(以下、「当社」といいます。)が提供し、株式会社リクルートキャリア(以下、「リクルートキャリア」といいます。)が企画・運営する「キャリフル」(以下「キャリフル」といい、本規約第1条に定めます。)をご利用になる方(以下、「利用者」といい、会員(本規約第2条に定めます。)を含め、以下同様とします。)は、「キャリフル会員規約」(以下、「本規約」といいます。)に同意していただく必要があります。本規約に同意できない場合は、キャリフルをご利用いただけませんのでご了承ください。なお、当社が掲載または通知する諸注意等(以下「諸注意等」といいます)が存在する場合、諸注意等は本規約の一部を構成するものとし、キャリフルの個別のサービス名称が変更される場合であっても、本規約は適用されます。また、当社は、リクルートキャリアにキャリフルの管理・運営を委託しています。

第1条(基本用語の定義)
本規約において使用する基本用語の定義は、次のとおりとします。
(1)「キャリフル」とは、当社が企画・運営する、就職前の学生を対象に「働く」を考える機会を提供することを目的(以下「本目的」といいます。)とした情報提供サービス、およびこれに付随するメール配信その他会員を対象とした各種活動支援サービスの総称をいいます。
(2)「キャリアチェック」とは、会員向けのサービスで、会員が自らの特性や適性(以下「持ち味」といいます。)を知るきっかけとなる診断ツール、会員の回答内容の分析結果(以下、「キャリアチェック結果」といいます。)の提供、および会員が、自らのキャリアチェック結果を利用企業(本条(9)に定めます。)に開示できるサービスの総称をいいます。
(3)「キャリフルCAMP!」とは、会員向けのサービスで、本目的に則り、当社が主催し、または当社の提携企業(本条(10)に定めます。)もしくは利用企業が当社と企画・運営する、仕事体験プログラムおよびこれに付随する各種イベントならびに情報提供サービスの総称をいいます。
(4)「コンテスト」とは、会員向けのサービスで、本目的に則り、当社が主催し、または当社の提携企業もしくは利用企業が当社と企画・運営する、会員が任意のテーマに挑戦できるコンテストをいいます。
(5)「トレーニング」とは、会員向けのサービスで、本目的に則り、当社が主催し、または当社の提携企業もしくは利用企業が当社と企画・運営する、会員の知識・スキル向上等を目的とした各種研修・講座等をいいます。
(6)「アピールボード」とは、会員向けのサービスで、会員がキャリフルを通じて登録する自らの持ち味・経験・志向等を表現する各種情報をいいます。なお、利用企業は、アピールボードの内容を閲覧し、リクエスト(本条(7)に定めます。)を送信することができます。
(7)「リクエスト」とは、利用企業が、本目的に則り、会員の登録情報のうち、氏名、フリガナ、住所、電話番号、メールアドレス、生年月日等個人を特定できる情報を含まない情報またはアピールボードの登録内容を閲覧し、興味関心を持った場合に当該会員に対し、キャリフルを通じて自社で開催するインターンシップ等の各種イベントの案内等のメッセージを送付することおよび送信されたメッセージをいいます。
(8)「メッセージサービス」とは、会員が利用企業からのリクエストを承諾した場合に利用可能となるサービスで、利用企業から本目的に則った自社で開催するインターンシップ等の各種イベント等に関するメッセージの送受信ができるサービスをいいます。
(9)「利用企業」とは、当社との間でキャリフルの利用に関する契約を締結した企業、官公庁、団体等をいいます。
(10)「提携企業」とは、当社と提携したプログラム(本規約第6条1項に定めます。)の企画・運営等を行う企業、官公庁、団体等をいいます。

第2条(会員)
1.利用者の内、キャリフルを利用するために必要な情報および個人情報(別途当社が定める「プライバシーポリシー」の定義に従います。以下、「プライバシーポリシー」といいます。)を登録(以下「会員登録」といいます。)し、当社がこれを承認した者を会員といいます。また、会員になる際に登録された情報およびキャリアチェック結果、キャリフルCAMP!、トレーニング結果、コンテスト結果ならびにアピールボードの情報を総称して、以下「登録情報」といいます。
2.会員は、プライバシーポリシーを確認の上、会員登録することとします。プライバシーポリシーは本規約の一部とし、会員は、会員登録をもってプライバシーポリシーを含む本規約の内容をすべて承諾したものとみなされます。不承諾の意思表示は、会員登録をしないことをもってのみ認められるものとします。
3.会員は、自らの意思および責任をもって会員登録し、その際に当社が会員にお知らせする方法に従ってキャリフルを利用するものとします。
4.会員は、キャリフルの利用にあたり、メールアドレスおよびパスワード(以下「ID等」といいます。)を設定の上ログインするものとし、会員はその責任でID等を管理・利用することとし、第三者が無断利用等した場合であっても、当社は当社に重過失のない限り何ら責任を負いません。
5.会員が就職できる時期によっては、キャリフルの一部のサービスを受けられない場合があることを予め承諾します。

第3条(会員の責任および登録情報・アピールボードの修正等)
1.会員の登録情報は、会員自らがその内容の正確性・真実性・最新性等一切につき責任を負うものとします。
2.会員はキャリフルの会員専用ページにおいて、自らキャリフルに登録した情報をいつでも変更・追加・削除することができます。また、会員はいつでも会員登録の解除をすることによりキャリフルを退会(以下「退会」といいます。)できます。
3.会員が退会しない場合または退会を希望しない場合であっても、法令等で保管義務の定めがある場合を除き、会員の登録情報の卒業予定年月から1年が経過した場合またはキャリフルのサービスが終了した場合には、キャリフルの会員データベースメンテナンスの際に会員登録が抹消されることがあります。
4.会員が、キャリフルからのメールの配信停止を希望しない場合であっても、会員へのメール配信を行ったにもかかわらず、キャリフルのメールサーバへ、受信メールサーバエラーや宛先不明などのエラー通知が一定回数以上届いた場合には、キャリフルのデータベースメンテナンスの際にメールの配信先から削除されることがあります。
5.会員が、登録情報の全部または一部に誤りがあったために第三者からクレームまたは登録情報の削除依頼があった場合、当社は事前の通知なしに当該登録情報の全部または一部を削除できるものとし、会員はこれを予め承諾するものとします。

第4条(キャリフルの利用)
1.会員は、利用企業が本目的に則り、利用者のキャリアチェック結果、キャリフルCAMP!、トレーニング結果、コンテスト結果およびアピールボードの内、会員の氏名、フリガナ、住所、電話番号、メールアドレス、生年月日等の個人を特定できる情報を含まない情報を閲覧し、利用(リクエスト送信することを含み、これらに限られません。)すること、ならびに会員がリクエストを承諾した利用企業のみが、会員の個人情報を含む登録情報を閲覧し、利用することを予め承諾します。
2.会員は、会員登録をすると利用企業よりリクエストを受けとることがあります。当該利用企業からのリクエストをキャリフルサイト内の所定の手続きに従って承諾すると、当該利用企業とのメッセージサービスの利用を開始することができます。
3.会員は、会員の氏名、フリガナ、住所、電話番号、メールアドレス、生年月日等の個人を特定できる情報欄以外で、アピールボードの記載内容およびプログラム課題の記載内容等により、利用企業に会員が個人として特定された場合であっても、当社が一切の責任を負わないことにつき、予めこれを承諾するものとします。
4.キャリフルに関する一切の著作権は、当社または当該著作物の権利者が有するものとします。
5.当社は、キャリフルのサービスの全部又は一部を第三者に委託できるものとし、利用者は、かかる委託を承諾するものとします。

第5条(キャリアチェックの利用)
1.キャリアチェックの内容および機能に関する詳細については、キャリフルのサイト画面上で別途表示されます。会員は自己の責任で当該内容を確認するものとし、承諾した上で自らの意思によりキャリアチェックを利用するものとします。
2.会員はキャリフルを通じてキャリアチェックを1回のみ利用することができ、自らのキャリアチェックの回答内容につき責任を負うものとします。また会員は、キャリアチェックの回答完了後、回答内容の変更・追加・削除を行うことは出来ません。
3.会員はその責任でキャリアチェックを利用することから、当社は、第三者が会員になりすましてキャリアチェックを利用し、これに起因して発生した利用者に生じた一切の損害について、当社に過失がない限り責任を負わないものとします。
4.会員は、当社および株式会社リクルートキャリアがキャリフルの運営の目的で、キャリアチェックの結果を取得・閲覧することを承諾するものとします。

第6条(プログラムの参加)
1.会員は、キャリフルCAMP!、コンテスト、トレーニング等(以下、総称して「プログラム」といいます。)の予約・参加ができます。なお、プログラムの予約時に、当社、利用企業または提携企業よりプログラムの事前課題(以下、「プログラム課題」といいます。)の提出の指示がある場合には、プログラム課題の提出をもってプログラムへ参加することができます。
2.会員は、プログラムに参加するにあたり、当社、利用企業または提携企業より別途表示されるプログラム参加時の注意書きおよびプログラムの参加規約等(以下総称して、「注意書き」といいます。)がある場合、自己の責任で注意書きを確認するものとし、承諾した上で参加するものとします。なお、当社は、会員が当社、利用企業または提携企業の提供するプログラムにおいて注意書きで定める内容に違反する行為等によりプログラムに参加ができなくなる等の場合でも、当社に過失がない限り何ら責任を負いません。
3.会員の作成したプログラム課題は、会員の提出をもって、プログラムの利用企業および提携企業に提供されます。なお、当該プログラム課題は、当社のキャリフルの運営の目的ならびに利用企業または提携企業による本目的に則ったイベントや情報提供の目的範囲で、個人が特定できない形で、自由に無償かつ非独占的に利用することがあることを予め承諾するものとします。
4.会員が、提携企業のプログラムに参加した場合、当社は、当該提携企業から会員の個人情報を含むプログラム結果等の情報の提供を受けることができるものとし、会員は予めこれを承諾するものとします。

第7条(利用者の禁止事項)
利用者は、以下の各行為またはその恐れのある行為をしてはならないものとします。
(1) 意図的に虚偽の情報を登録・表示する行為
(2) 登録情報の全部または一部について、自己以外の情報の登録を行う行為
(3) 著作権、商標権、プライバシー権、氏名権、肖像権、名誉等の他人の権利を侵害する行為
(4) 当社または個人や団体を誹謗中傷する行為
(5) 法令、公序良俗に反する行為、またはそのおそれのある行為
(6) 当社または第三者に不利益を与える行為および信用を損なう行為
(7) 営業活動等営利を目的とした情報提供等の行為およびその行為を意図して行う登録
(8) キャリフル提供のためのシステムへの不正アクセス等、運営を妨げる行為、または当社の信頼を毀損する行為
(9) キャリフルにおいて提供されるコンテンツを無断で複製、編集、キャリフル以外のインターネットWebサイトにアップロードする等、著作権、商標権、プライバシー権、氏名権、肖像権、名誉等の他人の権利を侵害する行為
(10) プログラムの課題・結果に対する利用企業の評価、その他利用企業によるあらゆるアクションについて、誹謗中傷する等、利用企業または第三者に迷惑をかける行為、または、そのおそれのある行為
(11) その他当社が不適切と判断する行為

第8条(キャリフルの一時中止・除名)
1.当社は、利用者が本規約に違反したと判断した場合、またはその他当社がキャリフルの運営上不適当と判断する行為を利用者が行った場合には、当該利用者に対し何らの事前通知、催告または理由の開示をすることなく、当該利用者のキャリフルの全部または一部の利用を一時中止し、または当該会員の登録情報、キャリアチェック結果、プログラム課題、アピールボードの全部または一部の削除、会員からの除名または再登録を拒否できるものとします。なお、その場合、サービスの中止、除名または登録できないことに伴う一切の不利益に関して当社は責任を負いません。

第9条(当社の責任)
1.利用者によるキャリフルの利用(これらに付随する当社または第三者の情報提供行為等を含みます。)その他キャリフルを通じてアクセスできる第三者企業が提供するサイトおよびキャリフルの利用により生じる一切の損害(精神的苦痛、傷害、金銭的損失を含む一切の不利益をいいます。)につき、当社は当社に過失がない限り責任を負わないものとします。また、当社が責任を負う場合であっても、当社の故意または重過失がない限り当社の責任は直接かつ通常の損害に限られるものとします。
2.当社は、通常講ずるべきウィルス対策では防止できないウィルス被害が生じた場合、天変地異による被害、通信環境に障害が生じた場合、その他当社の責によらない事由(以下「不可抗力」といいます。)により、利用者がキャリフルで管理するデータの一部または全部に欠損が生じる等の被害が生じた場合には、一切責任を負わないものとします。当社は、これらの不可抗力に起因してキャリフルにおけるデータが消去・変更されないことを保証するものではなく、利用者は、かかるデータを自己の責任において保存するものとします。
3.当社は、第三者が利用者になりすまして、キャリフルを利用し、これに起因して発生した利用者に生じた一切の損害について、当社に過失がない限り一切の責任を負わないものとします。
4.当社は、利用者の通信や活動に一切関与せず、キャリフルの利用に起因して発生する損害について、当社に過失がない限り賠償責任を負いません。万一、キャリフルの利用に起因して、利用者と第三者間に紛争が発生した場合でも、当社は、当該紛争に対応する義務を負いません。
5.当社は、利用者が当社、利用企業および提携企業に提供したプログラム課題の全部または一部に諸法規に反する等の問題があり、もしくは問題が生じるおそれがあり、当社、利用企業、提携企業および第三者からクレームまたは当該プログラム課題の削除依頼があった場合は、当社は利用者に対する事前の通知なしに当該プログラム課題の全部または一部をキャリフルサイトおよびプログラム告知・開催サイト上から削除できるものとし、利用者はこれを予め承諾するものとします。なお、かかるクレームに関連して当社が第三者から請求等をなされた場合、利用者の責任において対応をするものとし、当社は、当社に過失がない限り一切の責任を負わないものとします。
6.当社は、アクセス過多、その他予期せぬ要因に基づくキャリフルの表示速度の低下や障害等に起因して発生したいかなる損害についても、当社に過失がない限り一切の責任を負わないものとします。

第10条(非保証の承認)
1.キャリフルにおいて提供される情報(会社情報等の利用企業の情報、広告その他第三者により提供される情報を含みます。)はその利用企業および第三者の責任で提供されるものであり、利用者は、提供情報の真実性、合法性、安全性、適切性、有用性、掲載期限について当社が何ら保証しないことを承諾のうえ、自己の責任において利用するものとします。
2.当社はA.キャリフルの提供に不具合やエラーや障害が生じないこと、B.キャリフルから得られる情報等が正確なものであること、C.キャリフルおよびキャリフルを通じて入手できる商品、役務、情報、掲載期間などが利用者の期待を満たすものであること、D.会員に対し利用企業からのリクエスト、メッセージサービスを利用してメッセージが来ること、E.キャリフルの利用において不適切な内容が含まれないことのいずれについても保証するものではありません。利用者は以上のことを承諾のうえ自己の責任において利用するものとします。

第11条(個人情報・活動情報等の取扱)
1.当社は、利用者のプライバシーを尊重し、利用者の個人情報の管理に細心の注意を払い、別途定めるプライバシーポリシーに従って利用者の個人情報を取り扱うものとします。
2.当社は、登録情報およびアピールボードを、秘密として厳重かつ適正に取り扱うものとし、当該会員の同意を得た場合を除き、第三者に開示または漏洩しないものとします。
3.当社は、利用者がキャリフルを利用して管理する登録情報およびキャリアチェック結果、アピールボード等の個人情報を集計・分析し、個人を特定できないように加工した統計データ・属性情報等を作成し、当該分析、統計データまたは属性情報を、個人が特定できない形で何らの制限なく利用することができることとします。なお、当該利用には、利用企業への各種提案(人材要件の定義等の各種レポートを目的とする提案を含みますが、これらに限られません。)、各種報告、市場の調査、並びにキャリフルのサービス検討および当社の既存・新規サービスの検討および開発のために行われる利用を含みますが、これらに限られません。
4.利用者は、当社が利用者の登録情報、キャリフルの利用履歴(ページビュー、キャリアチェック結果、キャリフルCAMP!、トレーニング結果、コンテスト結果、アピールボード、リクエストおよびメッセージサービス、の利用履歴に関する情報、プログラム参加状況などを含みますが、これらに限られません。)を閲覧すること、ならびにリクエストおよびメッセージサービスを送信した利用企業が、会員に対して送信するリクエストおよびメッセージサービスのメッセージの開封状況を、キャリフルのシステムを利用して確認することのあることを予め承諾するものとします。また、当社は会員と利用企業間で送受信されるリクエストおよびメッセージサービスのメッセージの送受信履歴およびその内容を閲覧、利用することがあることとし、会員は予めこれを承諾するものとします。
5.当社は、利用者がキャリフルCAMP!に参加する場合、キャリフルCAMP!の当日運営のために必要な範囲内で、当該キャリフルCAMP!に参加する利用企業または提携企業に対して、当該利用者の個人情報を開示することができるものとし、会員は予めこれを承諾するものとします。
6.当社は、本条第3項に定める分析、統計データまたは属性情報を使用し、キャリフルのサービス上で、利用者に対して、当社の提供する他サービスに関する情報を提供する場合があります。

第12条(利用者の提供情報)
1.利用者は、当社が利用者に対して実施するアンケート等(以下「アンケート」といいます。)に対する意見や情報等の提供について、自らの意思および責任をもってこれを行うものとします。
2.当社は、アンケート結果の内容につき、当社またはリクルートキャリアが編集発行する情報媒体に利用者の事前の承諾なくして編集および転載することができます。この場合、転載したアンケート結果の内容の著作権はすべて当社に帰属するものとします。

第13条(キャリフルの一時的な中止、変更、停止、中断、終了)
1.当社は、以下の各号に掲げる場合、キャリフルの全部または一部を、利用者への予告なく一時的な中止、変更、停止をすることができ、これに起因して利用者または第三者に損害が発生した場合、当社は、当社に故意または重過失のない限り賠償責任を負わないものとします。
(1) 定期的または緊急に、キャリフルの提供のためのシステムの保守または点検を行う場合
(2) 火災、停電、天災地変等の非常事態により、キャリフルの提供が困難または不能となった場合
(3) 戦争、内乱、暴動、騒擾、労働争議等により、キャリフルの提供が困難または不能となった場合
(4) キャリフルの提供のためのシステムの不良および第三者からの不正アクセス、コンピューターウイルスの感染等によりキャリフルの提供が困難または不能となった場合
(5) 法令等に基づく措置により、キャリフルの提供が困難または不能となった場合
(6) その他当社が止むを得ないと判断した場合
2.当社は2週間の予告期間をもって利用者に通知のうえ、キャリフルの提供を長期的に中断もしくは終了することができます。

第14条(反社会的勢力の排除)
1.利用者は、現在、暴力団、暴力団員、暴力団員でなくなった時から5年を経過しない者、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋等、社会運動等標ぼうゴロまたは特殊知能暴力集団等、その他これらに準ずる者(以下これらを「暴力団員等」といいます。)に該当しないこと、および次の各号のいずれにも該当しないことを表明し、かつ将来にわたっても該当しないことを確約するものとします。
(1) 暴力団員等が経営を支配または実質的に関与していると認められる団体その他これらに準ずる者と関係を有すること
(2) 自己もしくは第三者の不正の利益を図る目的または第三者に損害を加える目的をもってするなど、不当に暴力団員等を利用していると認められる関係を有すること
(3) 暴力団員等に対して資金等を提供し、または便宜を供与するなどの関与をしていると認められる関係を有すること
2.利用者は、自らまたは第三者を利用して次の各号の一にでも該当する行為を行わないことを確約するものとします。
(1) 暴力的な要求行為
(2) 法的な責任を超えた不当な要求行為
(3) 取引に関して、脅迫的な言動をし、または暴力を用いる行為
(4) 風説を流布し、偽計を用いまたは威力を用いて当社の信用を毀損し、または当社の業務を妨害する行為
(5) その他前各号に準ずる行為

第15条(本規約の変更)
1.当社は、当社の判断により、本規約をいつでも任意の理由で変更することができるものとします。本規約の重要な変更の内容についてはキャリフルサイト上または当社が定める方法により、2週間表示した時点で、すべての利用者が承諾したものとみなします。
2.利用者は、変更後の本規約に同意できない場合、キャリフルの利用を終了するものとし、変更後の本規約の効力が生じた後に、利用者が、キャリフルを継続して利用した場合には、変更後の本規約の内容に同意したものとみなされます。

第16条(本規約およびその他の会員規約等の有効性)
1.本規約の一部の規定が法令に基づいて無効と判断されても、本規約のその他の規定は有効とします。
2.本規約の全部または一部の規定が、ある利用者との関係で無効とされ、または取り消された場合でも、本規約はその他の利用者との関係では有効とします。

第17条(権利義務の譲渡禁止)
1.利用者は、本規約に別段の定めがある場合を除いて、当社の事前の書面による承諾なしに、本規約により生じた権利義務を、第三者に譲渡し、貸与し、または担保に供することはできないものとします。

第18条(準拠法および管轄裁判所)
1.本規約の準拠法は、日本法とします。
2.利用者と当社の間で訴訟の必要が生じた場合、東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

以上

附則
2015年6月1日 作成・施行
2015年10月19日 改定・適用
2016年6月20日 改定・適用


【プライバシーポリシー】
■個人情報保護方針
株式会社リクルートキャリアは、情報誌、インターネット、モバイル、さらにはリアルサービスなど多様なメディアを活用し、人生・生活のさまざまなシーンにおいて、企業や個人の「まだ、ここにない、出会い。」の場を提供しています。当社では事業運営上多くのお客様や従業者の個人情報を取扱うこととなるため、当社倫理綱領に基づいて本方針を定め、個人情報管理体制を確立し、企業として責任ある対応を実現するものとします。

方針1.個人情報の利用の目的をできる限り特定し、当該目的の達成に必要な範囲内で適切に取扱います。また、目的外利用を行なわないための措置を講じます。
方針2.個人情報は、適法かつ適正な方法で取得します。
方針3.個人情報は、本人の同意なく第三者に提供しません。
方針4.個人情報の管理にあたっては、漏洩・滅失・毀損の防止及び是正、その他の安全管理のために必要かつ適切な措置を講じるよう努めます。
方針5.個人情報の取扱いにあたっては、その情報を提供した本人が適切に関与し得るよう努め、可能な限り正確かつ最新の内容に保つよう努力します。
方針6.個人情報保護に関する法令を遵守し、また個人情報保護に関する社内規程を定め、継続的な見直しを行い遵守します。
方針7.個人情報保護に関する苦情及び相談に対応する窓口を設けて、適切に対応するよう努めます。


株式会社リクルートキャリア
代表取締役社長 柳川 昌紀

(附則)
1990年8月1日制定
2007年1月17日改定
2011年4月1日改定
2012年10月1日制定・施行

※当社は「プライバシーマーク」使用許諾事業者として認定されています。

■個人情報の取扱いについて
株式会社リクルートキャリア(以下「当社」といいます)は、当プライバシーポリシーを掲示し、当プライバシーポリシーに準拠して提供されるサービス(以下「本サービス」といいます)の利用企業・提携企業・団体等(以下「利用企業等」といいます)および本サービスをご利用になる方(以下「ユーザー」といいます)のプライバシーを尊重し、ユーザーの個人情報(以下の定義に従います)の管理に細心の注意を払い、これを取扱うものとします。

◆個人情報
個人情報とは、ユーザー個人に関する情報であって、当該情報を構成する氏名、住所、電話番号、メールアドレス、学校名その他の記述等により当該ユーザーを識別できるものをいいます。また、その情報のみでは識別できない場合でも、他の情報と容易に照合することができ、結果的にユーザー個人を識別できるものも個人情報に含まれます。

◆個人情報の利用目的
個人情報の利用目的は以下の通りです。利用目的を超えて利用することはありません。
A.ユーザーの個人認証及びユーザー向け本サービスの提供
B.本サービスの利用に伴う連絡・メールマガジン・DM・各種お知らせ等の配信・送付
C.ユーザーの承諾・申込みに基づく、本サービス利用企業・提携企業・団体等(以下「利用企業等」といいます)への個人情報の提供
D.属性情報・端末情報・位置情報・行動履歴等に基づく広告・コンテンツ等の配信・表示、本サービスの提供
E.本サービスの改善・新規サービスの開発およびマーケティング
F.キャンペーン・アンケート・モニター・取材等の実施
G.本サービスに関するご意見、お問い合わせ、クチコミ投稿内容の確認・回答

◆個人情報提供の任意性
本サービスにおいてそれぞれ必要となる項目を入力いただかない場合は、本サービスを受けられない場合があります。

◆個人情報の第三者への提供
当社は、原則として、ユーザー本人の同意を得ずに個人情報を第三者に提供しません。提供先・提供情報内容を特定したうえで、ユーザーの同意を得た場合に限り提供します。ただし、以下の場合は、関係法令に反しない範囲で、ユーザーの同意なく個人情報を提供することがあります。

A.ユーザーが第三者に不利益を及ぼすと判断した場合
B.公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、ユーザー本人の承諾を得ることが困難である場合
C.国の機関若しくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合で、ユーザー本人の同意を得ることによりその事務の遂行に支障を及ぼすおそれがある場合
D.裁判所、検察庁、警察またはこれらに準じた権限を有する機関から、個人情報についての開示を求められた場合
E.ユーザー本人から明示的に第三者への開示または提供を求められた場合
F.法令により開示または提供が許容されている場合
G.合併その他の事由による事業の承継に伴い個人情報を提供する場合であって、承継前の利用目的の範囲で取り扱われる場合

◆第三者提供に関する免責事項
以下の場合は、第三者による個人情報の取得に関し、当社は何らの責任を負いません。
A.ユーザー自らが本サービスの機能または別の手段を用いて利用企業等に個人情報を明らかにする場合(なお、利用企業等における個人情報の取扱いについては、各利用企業に直接お問合せください)
B.本サービスに入力した情報により、期せずして本人が特定できてしまった場合
C.本サービスからリンクされる外部サイトにおいて、ユーザーより個人情報が提供され、またそれが利用された場合
D.ユーザー本人以外がユーザー個人を識別できる情報(ID・パスワード等)を入手した場合

◆個人情報処理の外部委託
当社は、個人情報取扱い業務の一部または全部を外部委託することがあります。なお、委託先における個人情報の取扱いについては当社が責任を負います。

◆統計処理されたデータの利用
当社は、提供を受けた個人情報をもとに、個人を特定できないよう加工した統計データを作成することがあります。個人を特定できない統計データについては、当社は何ら制限なく利用することができるものとします。

◆個人情報の変更等
原則としてユーザー本人に限り、「個人情報の利用目的」の通知、登録した個人情報の開示、訂正、追加または削除、利用停止、ならびに第三者への提供の停止(以下「個人情報の変更等」といいます)を求めることができるものとします。具体的な方法については下記の個人情報管理の問い合わせ先にご連絡ください。ただし、以下の場合は個人情報の変更等に応じないことがあります。

A.ユーザー本人または第三者の生命、身体、財産その他の権利・利益を害するおそれがある場合
B.本サービスの適正な実施に著しい支障を及ぼすおそれがある場合
C.他の法令に違反することとなる場合
なお、当該個人情報の変更等に多額の費用を要する場合、その他の、個人情報の変更等を行うことが困難な場合であって、ユーザーの権利・利益を保護するため必要なこれに代わるべき措置をとるときは、個人情報の変更等に応じないことがあります。

◆個人情報の正確性
当社は、ご提供いただいた個人情報を正確にデータ処理するように努めます。ただし、ご提供いただいた個人情報の内容が正確かつ最新であることについては、ユーザーが責任を負うものとします。

◆機微な個人情報の取得制限
当社は、次に示す内容を含む個人情報の取得は原則として行いません。ただし、ユーザーが自ら提供した場合は、この限りではありません。

A.思想、信条及び宗教に関する事項
B.人種、民族、門地、本籍地(所在都道府県に関する情報を除く)、身体・精神障害、犯罪歴、その他社会的差別の原因となる事項
C.勤労者の団結権、団体交渉及びその他団体行動の行為に関する事項
D.集団示威行為への参加、請願権の行使、及びその他政治的権利の行使に関する事項
E.保健医療及び性生活

◆本人確認について
当社は、各Webサービスへの会員登録や会員が本サービスを利用する場合、個人情報の開示、訂正、削除もしくは利用停止の求めに応じる場合など、個人を識別できる情報(氏名、住所、電話番号、生年月日、メールアドレス、会員番号、パスワードなど)により、本人であることを確認します。ただし、本人以外が個人を識別できる情報を入手し使用した場合、当社は責任を負いません。

◆属性情報・端末情報・位置情報・行動履歴等の取得及び利用について
◇属性情報・端末情報・位置情報・行動履歴等(以下「行動履歴等」といいます)のうちCookie等について
当社は、ユーザーのプライバシーの保護、利便性の向上、広告の配信および統計データの取得のため、Cookieを使用します。また、CookieやJavaScript等の技術を利用して、ご提供いただいた情報のうち、年齢や性別、職業、居住地域など個人が特定できない属性情報(組み合わせることによっても個人が特定できないものに限られます)や端末情報、本サービスサイト内におけるユーザーの行動履歴(アクセスしたURL、コンテンツ、参照順等)およびスマートフォン等利用時の、ユーザーの承諾・申込みに基づく位置情報を取得することがあります。ただし、Cookie及び行動履歴等には個人情報は一切含まれません。また、本サービスでは、ユーザーに適切な広告を配信するために行動ターゲティング広告サービスを利用しています。行動ターゲティング広告サービスを無効にしたい場合は、以下のオプトアウトページにアクセスし、手順に従ってください。
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